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2008-04-08 Tue
■ 今日の del.icio.us
■ 新潟清酒達人検定
http://www.niigata-sake.or.jp/tatsujin/
Amazon のマイストアで
新潟清酒達人検定公式テキストブック
がおすすめされて知ったんですが,
新潟清酒達人検定というものがあるそうです.
試験会場が新潟のみなので,受けるのは難しいけど,
勉強してみても面白いかも.
■ Lisme - リスミー | ブログ総合ガイド - 人気ブログランキングと話題検索
ネット上のあらゆるブログを収集!というサービス.
ジャンルごとにわかりやすく分類!
とりあえず,id とって,ここを自薦で登録してみた.
カテゴリは
- Linux
(http://www.lisme.jp/dir/Internet_Computer/IT_technology/Linux/)
- 日々のできごと
(http://www.lisme.jp/dir/Diary/Others_Diary/Daily_event/)
- 読書日記
(http://www.lisme.jp/dir/Humanities_Art/Books/Books_dairy/)
と適当に.
登録されたのは
- http://www.lisme.jp/dir/blogs/100810/
で,人文・芸術 > 本 > 読書日記 に入っている.
■ フィードバックの技術で,職場の「気まずさ」を解消する / ジェイミー O.ハリス
フィードバックの技術で,職場の「気まずさ」を解消する / ジェイミー O.ハリス
職場内の人間同士でフィードバックをすることで,
職場環境を改善しようという本.
目次
第 1 章 フィードバック―基本編
1. フィードバックとは何か
2. いつフィードバックをすべきか
3. 効果的なフィードバックの与え方
4. フィードバックの上手な受け入れ方
5. フィードバックの難しい状況に対処する
第 2 章 仕事のヒントとツール集
フィードバックを与える側,受ける側,
双方にフィードバックについての心構えが必要.
上司に対してのフィードバックの方法など,
フィードバックを与える側・受ける側の関係ごとに,
解説されているので,実践しやすそう.
- 不機嫌な職場 なぜ社員同士で協力できないのか [2008-04-04-2]
[2008-04-30-4] 2008 年 4 月に読んだ本
[2008-04-15-1] 受託開発の極意 / 岡島幸男